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聚焦“建艺之星”:与董事长面对面,四类问题成“基层心声”

企业动态  | 2018-4-23 16:16:44

为进一步弘扬爱岗敬业、刻苦认真的优良传统,实现“再跨越发展”目标,经建艺集团、建艺控股董事会主席刘海云决定,在全集团范围内大力推行“建艺之星”活动。按照计划,每月集团会评选出六名“建艺之星”参与“总经理之约”,与刘董等集团高管面对面交流,倾诉心声,构建有效沟通渠道和良好互动平台。


4月18日下午,六名来自不同中心(部门)的基层员工,在经过前期各中心(部门)的民主选举后,作为首批“建艺之星”参加第一期“总经理之约”,获得了与刘海云董事长面对面交流的机会。

座谈期间,六名“建艺之星”从基层角度出发,畅所欲言,针对一系列基层员工普遍关注的问题进行反馈,内容覆盖日常工作、福利保障、发展空间、工程相关等方面。其中,员工激励、款项审批、信息化建设、工会职能四类问题成为当天交谈的重点,受到了刘董的高度重视。

在最后总结环节,刘董对“建艺之星”活动给予高度评价。他希望今后能将该活动继续做好、做大,让更多的基层员工有机会表述心声,拉近领导与基层间的距离,也让集团建设更加贴近员工需求。

刘董表示:集团目前处在高速发展时期,以“再跨越发展”为目标,全力推进三大板块战略布局,未来的发展空间是广阔的,员工一定会有更大的展示平台、更好的福利待遇、更贴心的关怀与帮助。集团已经出台24条深化改革措施,五月份开始全面实施。今天大家谈到的诸如食堂菜品油料过大、盐多口味重,报销要加快速度,每年期望加薪、提升及投标资料进入网络系统便于查找等问题,公司会改进并拿出措施,其实这些问题都在24条深化改革内容中。

刘董还指出,通过这个沟通平台,旨在加强员工队伍的凝聚力,解决迫在眉睫的核心需求,提升集团运作的效率与质量,完善各环节工作。这次员工们提出了基层普遍关心的问题,是今后领导层需要注意及解决的切入点,希望今后能有更多实实在在的意见反馈上来,上下齐心,助推建艺前行。

活动结束后,刘董向六位“建艺之星”颁发了证书及奖金,并与大家合影留念。集团副总裁赵纣瑜一同参加活动并进行主持。

 

关键字:建艺之星
本文来源:施工网
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